Mission

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

グロースライン社会保険労務士法人が選ばれる理由

弊社の特徴

グロースライン社会保険労務士法人は、ITツールを活用し、チーム体制で企業の成長線を支えます。

”Growth（成長）＋Line（つながり）”

弊社は、より良い社会にするためチャレンジする企業の皆様と伴走して、会社の「グロース（成長）」を「ライン（コミュニケーション）」で日々つながり「グロースライン（成長線）」を描いていくことを目指しています。

企業は、変化スピードにいち早く対応し、イノベーションを進める一方、パフォーマンスの向上とコンプライアンス遵守を両立した組織づくりが求められます。
問題が起きてから対処するだけではなく、トラブルを未然に防ぐための方法をご提案し、経営や組織力を高めるために、伴走します。

  • ITに強い
    クラウド時代の社労士法人

    Slack、Chatwork、各種勤怠ツール、GoogleDrive等と連携し、ペーパーレスで迅速に対応します。

    SlackやChatWorkでお気軽に相談ください。 Zoomや電話相談にも時間制限はありません。

  • チームで支える安心の担当制
    豊富なベンチャー支援

    固定担当＋二重チェック。給与計算検定1級保持者をはじめ、複数の社労士と専門スタッフが在籍。多くのベンチャー支援経験から、会社成長とバランスの取りつつ柔軟に提案します。

    様々なケースに対応してきました。どのような内容でもお気軽にご相談ください。

  • CHRO伴走支援
    人事制度設計支援も

    経営と現場の“間”を埋め、週次ミーティングで現場のスピードにあわせて労務×人事戦略の一貫支援を行います。

    制度を“作る”だけでなく、“活かす”ための人事制度設計を知見共有して進めます。

SERVICE

業務内容

サービス内容

労務から戦略人事まで、企業の成長段階に合わせて支援します。

顧問業務（労務相談・手続き）

日々の相談対応／社会保険・労働保険の電子申請。チャットで迅速に対応。

相談に回数や時間制限はありません。Slack等でお気軽にご相談いただけます。

  • 人事労務のご相談（Slack・Chatwork・Zoomでのオンライン面談・電話）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

年金事務所や協会けんぽ・健保組合、労働基準監督署、ハローワークへの手続きを代行いたします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
  • 従業員の社会保険・雇用保険の各種届出
  • 就業規則の改定
  • 給与改定等に伴う社会保険随時改定の提出
  • 36協定、裁量労働制等、労使協定全般の届出
  • 新規適用の届出
  • 産前産後休業、育児休業休暇、育児給付金の届出
  • 会社の所在地変更
  • 就業規則の届出
  • その他、日常的に必要となる届出

手続きオプション

  • 労働保険料年度更新の提出（1年に1回・毎月7月）
  • 月額算定届（定時決定）の提出（1年に1回・毎月7月）
  • 就業規則その他規程の作成・新規レビュー　50,000円

    • 給与計算

    担当制＋ダブルチェック体制。主要SaaS（freee/SmartHR/ジョブカン等）と連携。

    . 給与計算はとても複雑ですが、誤りが判明し過去分を清算することになると大変な作業です。IPOを目指すうえでも未払い賃金・残業代の不存在は重視されます。なるべく早くアウトソースすることをおすすめします。

    • ジョブカン・freee・MF・KingOfTime・Excel等の勤怠データをもとに給与計算
    • 給与明細一覧（エクセル）を提出
    • 各種クラウドサービスに個人ごとの給与明細を登録
    • クラウドを使わない場合は給与明細書（PDF)を作成又はWeb明細環境をご提供します
    • 年末調整は対応しておりません

      • ジョブカンアドバイザーにも登録しています。お得なクーポンもご相談ください。



    人事労務サポート

  • CHRO伴走支援
    • 顧問先CHROや経営陣と定例1on1（週次／隔週）。人事制度・運用・トラブル対応を“リアルタイム”に支援。
  • スタートアップ／IPO支援
    • ・IPO労務DD
    ・M&A労務DD
    ・労務リスク診断（労務DDよりも簡易リスク診断）
    ・労務DD後の対策コンサルティングまで伴走支援
  • 人事制度設計
    • 評価・等級・報酬制度を設計、組織文化に合わせた制度づくり
  • 企業型DC（確定拠出年金）導入支援
    • 退職金の新しいカタチ。
    SBIベネフィット・システムズ株式会社のパートナーとして、掛金全額損金・非課税・運用益非課税の退職金制度をサポート。

    料金プラン（顧問契約/労務相談・手続き）

    従業員の人数規模に応じた料金体系です。労務相談、手続き代行を行います。労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所、協会けんぽ又は健保組合に提出する会社の手続きを代行いたします。
    入退社、育児休業などの日常的な手続き、新規の設立、労使協定等の手続きを含みます。
    各種手続きは複数名の固定の担当者がダブルチェックで行います。

    ・年に1度の労働保険料年度更新、算定基礎届は別途各500円/人
    ・本料金表は2025年5月以降の新規契約のみ適用
    従業員数顧問料　月額
    （労務相談/手続き）
    ～10人　 20,000円
    ～30人　 30,000円
    ～50人　 50,000円
    ～70人　 70,000円
    ～90人　 90,000円
    〜100人　100,000円
    ～150人　150,000円
    ～200人　200,000円
    ～300人　300,000円
    300人以上別途お見積いたします。
    （※初期費用は0円です）
    （※健康保険組合の場合の手続きは別途月額10,000円となります）
    　　

    料金プラン（給与計算）

    オプションとして給与計算を行います。各種勤怠・給与計算ツール（freee、MF、ジョブカン、KingOfTime、SmartHR等）をご利用の場合は、直接勤怠データを確認し、給与計算後にご使用のSaaSに明細登録いたします。
    弊社内でも給与計算ソフトで計算していますのでSaaSサービスと二重にチェックすることにより正確に早く計算いたします。ツールをご利用ではない場合は、Excelの一覧表及びPDFの明細をお渡しします。
    給与計算は複数名の固定の担当者がダブルチェックで行います。

    ・年末調整は対応しておりません
    ・本料金表は2025年5月以降の新規契約のみ適用
    従業員数給与計算給与明細数あたり
    ～5人20,000円
    ～10人30,000円
    ～20人40,000円
    ～30人50,000円
    ～50人60,000円
    ～70人80,000円
    70人以上月額基本料金10,000円
    　    		＋1名　1,000円
    　　　　　　　　　　　　　

    料金プラン（CHRO伴走支援）＜経営と人事をつなぐ＞

    顧問契約に加え、経営者・人事担当者との定例ミーティングを実施します。 労務課題の整理や人事施策の実行支援を、定例の場でスピーディに進めることができます。 経営層・人事責任者と伴走しながら、「人と組織の成長戦略」を支援します。

    内容所用時間月額（税抜）備考
    ライト定例プラン月1回・30分／回15,000円労務・人事相談、課題共有
    スタンダード定例プラン月1回・60分／回30,000円労務相談、人事制度・評価など
    CHRO伴走ライト月2回・30分／回40,000円定例＋進捗フォロー、実行支援、課題リスト作成
    CHRO伴走スタンダード（月2回）月2回・60分／回80,000円経営層・人事責任者との戦略定例、制度・評価設計の伴走支援
    CHRO伴走プレミアム（月4回）月4回・60分/回200,000円週次人事ミーティング、戦略人事・採用・制度運用など人事課題にフル伴走
    ・上記は顧問契約に加算する形となります。
    ・ミーティングはオンライン実施となります。
    　　　　　　　　　

    料金プラン（IPO伴走支援）

    顧問契約に加え、経営者・人事担当者との定例ミーティングを実施します。 IPOに向けて労務体制構築及び労務改善を着実に進めます。

    内容所用時間月額（税抜）備考
    ライトプラン月1回MTG100,000円～労務DD等によるリスク課題一覧について優先度チェックのうえ順次対応。
    スタンダードプラン月1回～2回MTG200,000円～IPOスケジュールに合わせた改善管理
    ・上記は顧問契約に加算する形となります。
    ・ミーティングはオンライン実施となります。
    　　　　　　　　　

    新規適用パッケージ【スポット】社会保険・労働保険・雇用保険の新規適用及び資格取得（※1拠点・1事業所あたり）

    従業員スポット契約（手続き）備考
    〜5名80,000円
    ＋1名1,000円    		はじめて社会保険や、労働保険、雇用保険に入る企業向けの特別パッケージです
    　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

    ABOUT

    会社概要

    弊社は、スタートアップ・ベンチャー企業やIT企業、グロース企業の皆様と、コンプライアンスを重視し、従業員がイキイキと働く組織づくりに伴走することを通じて、社会に貢献いたします。
    会社を設立し従業員を迎えるときに人事労務環境を早期に整備し運用フローを整えておくと、会社組織の成長がスムーズに行えます。

    常に、スピード感、責任感を持って、いつでも、何でも、気軽に相談できる安心のパートナーでありたいと思います。

    名称
    グロースライン社会保険労務士法人
    開業
    平成30年8月1日
    代表社員
    代表社員
    羽石乃理子
    佐久間奈美子
    所在地
    〒171-0014
    東京都豊島区池袋2丁目14-5
    丸十ビルⅡ 6階
    TEL　03-5980-7068
    最寄り駅 池袋駅 西口C1出口徒歩1分
    役職員
    10名
    資格者
    社労士3名
    有資格1名
    給与計算1級8名
    羽石乃理子

    代表社員/社会保険労務士
    羽石　乃理子




    慶応義塾大学法学部卒業。損害保険会社を経てITベンチャー企業で上場を経験。ヤフーを経てKDDIグループで部長として統括を行いながら新規事業を複数手がけ、企業風土の変革に取組みその後独立。
    また株式会社キャリアデザインコンサルティングの代表として、企業向けに戦略人事・組織開発・社内外のキャリアメンター制度、女性活躍支援等を行う。
    その他、スタートアップ企業の役員として参画経験など。

    企業が新しい事業や革新的なサービスを生み出し、より良い世の中へと実現しようとしています。その熱意、強い志にワクワクするとともに、大変尊敬しています。そのような、企業の成長の一助になりたいと考えております。また、プライベートでは2児の母としても、次世代に明るい未来を残したいと願っています。

    ＜資格・活動実績＞
    ・ファイナンシャルプランナー（FP）2級技能士
    ・キャリアコンサルタント2級技能士
    ・豊島区労働条件調査
    ・豊島区労務相談
    ・東京都社会保険労務士会　労務監査員
    ・ハローワーク等でのライフプランセミナー登壇
    ・女性活躍推進、組織開発コンサルティング
    ・育児休業研修（育児休業の準備とコミュニケーション）コンテンツ登壇
    ・日本の人事部　Q&A回答対応

    佐久間奈美子

    代表社員/特定社会保険労務士
    佐久間　奈美子




    幼稚園教諭を経て、社会保険労務士試験に合格し独立。
    建築企業で役員及び人事労務部門を管掌。
    複数の建築関連企業の社会保険労務士顧問を経て
    羽石とグロースライン社会保険労務士法人を設立。

    東京都の高校や中学校で、働くことや社会保険等についての授業を毎年、多数行っている。

    2児の母・学校教育講師

    SECURITY

    情報セキュリティ・個人情報保護

    • SRPⅡ認証事務所

      グロースライン社会保険労務士法人はSRPⅡ認証を取得しています。

      SRPⅡ認証は、厚生労働大臣の認可を受けた法定団体である全国社会保険労務士連合会から与えられる公的認証です。個人情報等について適切な安全管理措置を講じている事務所として認証された信用と信頼の証ですです。

    • 電子申請・情報セキュリティ宣言

      労働・社会保険手続きについて電子申請に対応済みであり、セキュリティ対策に取り組むことを宣言している事務所です。

      東京都社会保険労務士会発行のロゴマークです。

    • セキュリティアクション

      「SECURITY ACTION」は中小企業自らが、情報セキュリティ対策に取組むことを自己宣言する独立行政法人情報処理推進機構の制度です。

      一つ星と二つ星の2種類があり、弊社は二つ星を宣言しました。

    VOICE

    お客様の声

    • CO-NECT株式会社様

      　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

      CO-NECT株式会社様
      (ITソフトウェア業/BtoB受発注システム)


      労務の安心感と信頼

      CO-NECT株式会社　代表取締役　田口 雄介様

      代表取締役　田口 雄介様

      給与計算など労務を依頼することで、業務の効率化が図れ、本業に集中できています。
      迅速な対応と的確なアドバイスに感謝しており、今後も長期的にお願いしていきたいと思っています。
      グロースラインさんのサポートのおかげで、労務管理の不安が解消され、経営に専念できる環境が整いました。
      (2025.4.18)

    • 株式会社フリーウェイジャパン

      フリーウェイジャパン様

      株式会社フリーウェイジャパン様
      (ITソフトウェア業/クラウド型業務系システム)


      給与計算・労務手続きの業務をアナログから脱却。デジタル化できました

      株式会社フリーウェイジャパン　取締役　牛崎 遼様

      取締役　牛崎 遼様

      弊社では、以前にお願いしていた社労士事務所の仕事の進め方がアナログで相性が悪く、ミスも多かったため経理と総務の部門の負担が重くなっていました。
      グロースラインさんはITツールに強いため相性が良く、コミュニケーションも誠実で、給与計算や労務手続きなどの業務を着実に対応してくださるため、総務・経理の業務効率も向上しました。
      (2023.12.20)

    • 株式会社ニット様

      株式会社ニット様
      (オンラインアウトソーシング業/HELP YOU)


      ベンチャーならではの日々の手続きから組織作りまで幅広く相談できるのが心強い

      株式会社ニット　笠畑郁子様

      笠畑　郁子様

      日頃の労務手続きだけでなく、就業規則や人事労務の相談など組織作りの面でも幅広く親身に相談にのっていただき助かっています。弊社はフルリモート、業務委託、海外在住など、メンバーが他用で、労務管理面で課題が多いのですが、より良い体制作りのために丁寧で的確なアドバイスをいただき心強い存在です。
      (2020.2.5)

    • ネクストミーツ株式会社様
      サステナビリティをテーマとした代替肉開発メーカーです

      ネクストミーツ株式会社様
      (食品開発/代替肉の研究開発)


      スタートアップの成長に伴走してくれるパートナー

      ネクストミーツ株式会社

      2021年に会社を設立した後、限られたリソースで、スピード感をもって労務体制を確立する必要がありました。雇用管理や労務相談・勤怠管理などその時々の局面で起こる問題に対し、タイムリーに対応していただけるので大変助かっています。就業規則の作成や労務管理クラウドの導入についても、スムーズな運営ができるようアドバイスいただいたおかげで、人事としてどんどん新しい施策に取り組むことができております。
      (2022.2.17)

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